4-Tage-Woche für Pflegekräfte am Klinikum Bielefeld

In einer bundesweit einzigartigen Initiative haben Expert:innen der New Work-Beratung Rheingans GmbH in Zusammenarbeit mit dem Klinikum Bielefeld eine 4-Tage-Arbeitswoche für Pflegekräfte implementiert. Dies markiert einen signifikanten Fortschritt innerhalb der Arbeitskultur des Gesundheitssektors.

Der Geschäftsführer des Krankenhauses, Michael Ackermann, äußerte sich positiv über die Einführung: „Das Klinikum Bielefeld geht als eines der ersten Krankenhäuser diesen neuen Weg in der Arbeitszeitgestaltung. Eines unserer Ziele ist es, mit innovativen, flexiblen Dienstmodellen neue Mitarbeitende zu gewinnen, um die Belegschaft der Stationen weiter zu stärken.“.

Die Rheingans GmbH arbeitete eng mit Leitungskreis und Pflegekräften zusammen, um einen reibungslosen Übergang zu gewährleisten. „Unser Ziel war es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der das Wohlbefinden der Mitarbeitenden im Vordergrund steht, ohne Effizienz und Qualität der Patient:innenversorgung zu beeinträchtigen“, sagte Lasse Rheingans, Geschäftsführer der Rheingans GmbH.

Die erfolgreiche Umsetzung der 4-Tage-Woche am Klinikum Mitte dient als Modell für andere Institutionen im Gesundheitswesen, die eine innovative Arbeitszeitgestaltung anstreben. Der Erfolg dieser Initiative beweist, dass alternative Arbeitszeitmodelle in anspruchsvollen Arbeitsumgebungen wie der Pflege möglich und vorteilhaft sind.

Lasse Rheingans hatte in seinem Videopodcast, dem Sparring Express, die Gelegenheit, mit Michael Ackermann über Herausforderungen im Gesundheitswesen (#pflegenotstand) sowie Innovationen und Zukunftsperspektiven in der Gesundheitsversorgung Deutschlands zu sprechen: https://youtu.be/aXXWSshFiRw?si=m4KClhOCjRPtUdEp