In ihrem Buch und während der Lesung thematisierte Vera Starker die Gefahr, dass Unternehmen in Krisenzeiten in autoritäre Führungsmuster zurückfallen. Studien, die sie vorstellte, zeigen, dass zwei Drittel der befragten Führungskräfte glauben, autoritäre Führung sei der richtige Weg, um aktuellen Krisen zu begegnen. Starker und Rheingans warnen jedoch, dass dieser Ansatz langfristig die dringend notwendige Transformation blockiert und Unternehmen in eine Sackgasse führt. Denn was Menschen in Krisen brauchen würden, sei Handlungsfähigkeit. “Wir wollen mitdenken, mitgestalten” sagt Vera Starker und das können wir nur in nicht autoritären Unternehmen. Starker und Rheingans plädieren für eine Arbeitswelt, in welcher Führungskräfte ihren Mitarbeitenden mehr Verantwortung geben und bei Entscheidungen miteinbeziehen.
In der Diskussion wurde deutlich, dass viele Unternehmen bereits erste Schritte in diese Richtung gemacht haben, gleichzeitig aber noch Orientierung brauchen. Themen wie Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und die Balance zwischen Freiheit und Struktur standen im Mittelpunkt der Gespräche.
Als Gastgeber der Veranstaltung zeigte sich die Rheingans GmbH erneut als Impulsgeber für zukunftsorientierte Arbeitskonzepte. Das Unternehmen, das bundesweit als Vorreiter für New Work bekannt ist, begleitet Organisationen auf dem Weg in Richtung Zukunftsfähigkeit mit Themen wie innovatives Arbeiten, Führung, psychische Belastung oder (digitale) Zusammenarbeit.
Die Lesung mit Vera Starker war ein inspirierender Abend, der zeigte, wie Unternehmen ihre Herausforderungen als Chancen nutzen können. Die Diskussionen verdeutlichten, dass „Neue Arbeit“ kein kurzfristiger Trend, sondern eine zentrale Voraussetzung für den wirtschaftlichen Erfolg im digitalen Zeitalter ist.
Die Rheingans GmbH bedankt sich herzlich bei Vera Starker und allen Gästen für die interessanten Einblicke und die anregenden Gespräche.
Bei diesem Text handelt es sich um eine Pressemitteilung Dritter. Für den Inhalt zeichnet sich die WEGE mbH nicht verantwortlich.
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