Gutes Personal ist schwer zu finden? Nicht unbedingt! Wer seinen Nachwuchs selbst ausbildet und den jungen Leuten eine Perspektive bietet, hat gute Karten auf nachhaltig motivierte Mitarbeitende. Jetzt gilt es, die Auszubildenden zu finden, die zum eigenen Unternehmen passen. Aus den Gesprächen mit unseren Partnerunternehmen wissen wir, dass das manchmal gar nicht so leicht ist. Man muss den Nachwuchs da abholen, wo er sich befindet – auf Social Media.
Deshalb haben wir mit unseren Azubi-Clips ein Pilotprojekt gestartet. Kurze Video-Clips – unter 60 Sekunden – zeigen die Auszubildenden an ihrem Arbeitsplatz im Unternehmen auf Instagram. Das ist authentisch und kommt bei der Zielgruppe gut an. Die Clips werden über eine Onlinekampagne beworben und gezielt an das junge Publikum gerichtet. Wer #Ausbildungausbielefeld eingibt, kommt automatisch auf die Seite mit den Clips und kann sich so aus erster Hand über Ihr Unternehmen informieren.
Interessierte Premium-Partnerunternehmen können sich bei ihrem Key Account bei „Das kommt aus Bielefeld“ melden.
Weitere Clips finden Sie hier: www.das-kommt-aus-bielefeld.de/karriere-in-bielefeld/
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