Der deutsche Arbeitsmarkt steht vor einer enormen Herausforderung durch den anhaltenden Fachkräftemangel. Unternehmen aller Branchen suchen händeringend nach qualifizierten Mitarbeitenden, um offene Stellen zu besetzen und wettbewerbsfähig zu bleiben. Doch die Suche im Inland gestaltet sich oft schwierig und zeitaufwändig.

Mit dem neuen Whitepaper “Wann Recruiting aus dem EU-Ausland die Lösung ist” beleuchtet Piening Personal die Potenziale der Auslandsrekrutierung und zeigt Unternehmen, wie sie diese erfolgreich umsetzen können.

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In dem Whitepaper wird dargestellt:

• Welche Herausforderungen der deutsche Arbeitsmarkt mit sich bringt und warum die Gewinnung von Fachkräften aus dem EU-Ausland immer attraktiver wird
• Welches die acht Erfolgsfaktoren für gelungene Auslandsrekrutierung sind – von der richtigen Zielgruppenansprache bis zur Integration der neuen Mitarbeitenden ins Unternehmen
• Wie auch kleine und mittlere Unternehmen die Vorteile der Auslandsrekrutierung nutzen können.