Es lohnt sich!

Quer durch alle Branchen gehört die Fachkräftesicherung zu den Top-Themen, die alle Unternehmen beschäftigen. Die Zeiten, in denen sich Recruiter aus einer Vielzahl von Bewerbungen die besten Kandidat*innen aussuchen können, sind vorbei. Deshalb haben wir gemeinsam mit den Partnerunternehmen der DAS KOMMT AUS BIELEFELD-Community zahlreiche Veranstaltungen und Formate entwickelt, mit dem Ziel, Bielefeld als attraktive Stadt zum Arbeiten, Studieren, Gründen und Ansiedeln zu positionieren. Bei unseren Netzwerktreffen setzen wir mit Fachvorträgen Impulse und tauschen uns mit Bielefelder Unternehmen zu Strategien und Möglichkeiten aus. Mit Videoformaten, Podcasts und unserem Jobportal machen wir auf all unseren Kommunikationskanälen deutlich, wie viele interessante Unternehmen und attraktive Arbeitgeberi*nnen es in unserer Stadt gibt.

DAS IST BIELEFELD – BEREIT FÜR DICH!

Viele Nicht-Bielefelder*innen wissen gar nicht, dass es in unserer Stadt so viele spannende Unternehmen gibt und dass es sich einfach sehr gut in Bielefeld leben lässt. Das wollen wir mit unserer neuen Videoreihe DAS IST BIELEFELD – BEREIT FÜR DICH! ändern. Mit authentischen und emotionalen Clips zeigen wir den Alltag von Führungskräften aus Bielefeld. Wir sind einen Tag lang mit der Kamera dabei und werfen einen Blick hinter die Kulissen. Neben dem persönlichen beruflichen Umfeld rücken wir auch die Vorzüge unserer lebenswerten Stadt in den Fokus und vermitteln Insides aus den Unternehmen. Mit den Clips – im Jahr 2022 haben wir drei Filme veröffentlicht und 2023 kommen vier weitere hinzu – zeigen wir Bielefelder*innen und Nicht-Bielefelder*innen das Potenzial des Wirtschaftsstandortes Bielefeld und die Menschen dahinter.

Veränderte Arbeitswelt

Die veränderte Arbeitswelt bzw. neue Formen des Arbeitens haben uns häufig bei unseren Partnertreffen beschäftigt. Nicht zuletzt durch Digitalisierung und den Schub durch die Corona-Pandemie hat sich unsere Arbeitswelt eklatant verändert. Homeoffice und Remote Work bieten Unternehmen neue Möglichkeiten, Fachkräfte zu gewinnen. Darüber berichtete zum Beispiel bei einem unserer Partnertreffen Eva Stock, Chief People & Marketing Officer bei der Bielefelder Digitalagentur comspace, die das von comspace postulierte „Work from anywhere“ von Berlin aus lebt.
Aber nicht nur die Organisation von Arbeit verändert sich, sondern ganz konkret auch die Räume, die kreatives Arbeiten, die Kommunikation und den Austausch von Mitarbeitenden untereinander ermöglichen sollen. Die DKAB-Community war vor Ort in Unternehmen, um neu geschaffene Raumkonzepte zu erleben, die mehr Flexibilität und neue Formen der Zusammenarbeit bieten, so beispielsweise bei AGFEO und Diamant. Das Thema „Räume“ stand auch bei einem Partnerfrühstück bei strahlendem Sonnenschein auf der Terrasse des Cafés „Tartes und Törtchen“ in der Kunsthalle auf der Agenda. Hierbei zeigte sich, dass der reale Arbeitsort trotz aller Vorteile, die das Homeoffice bietet, als Ort für gelebte Unternehmenskultur, zur Förderung von Interaktion, Kreativität und Innovation bedeutend ist.

Wie das Bielefelder Familienunternehmen Goldbeck mit dem Thema Changemanagement umgeht, vermittelte Prozessmanagerin Jeannette Voormanns bei einem unserer Partnertreffen. Mit Veränderungen in der Arbeitswelt haben alle Unternehmen quer durch alle Branchen zu tun. Denn Veränderungen sind die Regel und nicht die Ausnahme. Und damit verändern sich auch Arbeitsmodelle, wie Wirtschaftspsychologin Svenja Christen bei einem weiteren Partnertreffen zum Thema Jobsharing deutlich machte. Sie zeigte, dass Jobsharing nicht nur der Fachkräftegewinnung dient, sondern auch das Potenzial hat, Mitarbeitende in Führungspositionen zu binden, zu entwickeln und den Wissenstransfer zu garantieren.

Tiefer in die Materie eintauchen

Beim Deep Dive – unserem Format für den intensiven fachlichen Austausch – lag der Schwerpunkt im Jahr 2022 auf „New Office als Treiber von Unternehmenskultur und innovativen Raumkonzepten“. Dabei wurde unseren Partner*innen reichlich Gesprächs- und Diskussionsstoff geboten. Anregungen und Inspirationen sowie ganz pragmatische Tipps zu spannenden Themen wie Förderung von Innovation und Kreativität, Erleben von Unternehmenskultur, Mitarbeiteridentifikation und -bindung sowie zu neuen Formen der Zusammenarbeit wurden mitgenommen und ausgetauscht.

Und sonst?

Das Team von DAS KOMMT AUS BIELEFELD unterstützt die Partnerunternehmen insbesondere in Sachen Recruiting. Mit Platzierung von Stellenanzeigen im Jobportal von DAS KOMMT AUS BIELEFELD erhöhen unsere Partner*innen ihre Reichweite – hier finden sich rund 660 tagesaktuelle Job-Angebote. Auf unseren Social-Media-Kanälen werden wöchentlich drei „Jobs der Woche“ ganz prominent platziert und in der Onlinekampagne ausgesteuert. Außerdem unterstützen wir bei der Erstellung von Fachkräftevideos und damit insgesamt bei der Positionierung von Unternehmen als attraktive Arbeitgebermarke.
Auch 2023 werden wir wieder durch fachlichen Input, Perspektivwechsel und das vertrauensvolle Teilen von Erfahrungen neue Einblicke und Impulse bieten, um Bielefelder Unternehmen bei der Fachkräftesicherung zu unterstützen.