Parker Hannifin erhält Gütesiegel für vorbildliche Ausbildung

Bielefeld-Windelsbleiche, März 2019 – Das international hoch angesehene Duale System der beruflichen Ausbildung in Deutschland steckt in der Falle: Einerseits gehen die Bewerberzahlen aufgrund der demografischen Entwicklung zurück. Andererseits haben viele Unternehmen durch die Anforderungen einer zunehmend komplexer werdenden Arbeitswelt das Problem, ihre Ausbildungsplätze nicht immer passend besetzen zu können.

Genau hier setzt das Gütesiegel „Best Place to Learn“ an. Es hilft Unternehmen dabei, zeitgemäße Qualitätsstandards in der betrieblichen Ausbildung umzusetzen, damit die duale Berufsausbildung für talentierte Schulabgänger wieder attraktiver wird. Zugleich liefern die Ergebnisse des Auditierungsverfahrens wichtige Ansatzpunkte für konzeptionelle Weichenstellungen, um auch schwächere Schulabgänger erfolgreich ausbilden zu können.

Die High Pressure Connectors Europe, Unternehmenstochter des internationalen Parker Hannifin Konzerns, hat seit jeher einen guten Ruf als Ausbildungsbetrieb. Neben einem eigenen Ausbildungszentrum für gewerblich-technische Berufe am Stammsitz des Unternehmens in Bielefeld-Windelsbleiche bietet Parker in Zusammenarbeit mit Universitäten und Fachhochschulen in Bielefeld, Paderborn und Mannheim auch duale Studiengänge an.

Im Dezember 2018 nahm Parker an der Zertifizierung zum „Best place to learn“-Gütesiegel teil. Die Prüfungen gaben Parker im Zuge einer 360°‐Befragung unter den Auszubildenden und Studierenden des Unternehmens einen wertvollen Überblick über die Stärken und Entwicklungspotentiale der betrieblichen Ausbildung. Die Ausbildungsqualität konnte gemessen und im Quervergleich mit anderen betrieblichen Organisationseinheiten, Niederlassungen sowie anderen Ausbildungsbetrieben bewertet werden. Daraus entwickelt Parker Veränderungsziele und strategisch adäquate Maßnahmen für die unternehmensinterne Ausbildung.

Parker schloss die Befragungen überdurchschnittlich gut ab und erhält am 15. März 2019 vom Zertifizierungsunternehmen Aubi-Plus das „Best Place to Learn“-Siegel. Dieses Zertifikat ist 3 Jahre gültig und wurde erstmals von Parker auf der MyJob OWL präsentiert.

Das Gütesiegel dient Schulabgängern als wertvoller, unabhängiger Wegweiser zu qualitativ hochwertig ausbildenden Unternehmen wie Parker Hannifin. Andererseits hilft dieses Gütesiegel dem Unternehmen, im Rahmen seines Employer Branding auf die sehr gute Ausbildungsqualität aufmerksam zu machen.

Bildunterschrift:

Niels Köstring (2.v.l.) und Rabea Wankelmann (3.v.l.) von Aubi-Plus überreichen das „Best Place to Learn“-Zertifikat an Jakob Bückert (links), Juliane Ibold (4. v. r.), Denise Heinemann (3.v.r.), Personalleiter Carsten Hiddensen (2.v.r.) und Daniel Kehler (re., alle Parker).

Parker Hannifin ist ein Fortune 250 Unternehmen und weltweit führend in der Antriebs- und Steuerungstechnologie. Seit über 100 Jahren trägt das Unternehmen mit seinen Lösungen für industrielle Anwendungen sowie den Luft- und Raumfahrtsektor zum Erfolg seiner Kunden bei. Weitere Informationen finden Sie unter www.parker.com oder @parkerhannifin.