REGE mbH Bielefeld

Die Potenziale der Menschen zu wecken – das ist unsere Aufgabe. Seit 1992 kümmert sich die REGE mbH als 100-prozentige Tochter der Stadt Bielefeld um die kommunale Arbeitsmarktpolitik in und um Bielefeld.

Unsere Angebote richten sich an Jugendliche, Frauen, Menschen mit Migrationshintergrund, Langzeitarbeitslose und Ältere. Wir unterstützen Menschen dort, wo sie Hilfe brauchen und einen individuellen Bedarf haben. Gemeinsam entwickeln wir berufliche Perspektiven, planen neue Wege zurück in die Arbeitswelt und bieten Unterstützung z.B. durch individuelles Coaching, berufliche Qualifizierung und Vermittlung in Arbeit.

In unseren Bereichen:

• Soziale Arbeit an Schule
• Kommunale Arbeitsförderung
• Jugend/ Kommunale Koordinierung
• Personalvermittlung plus
• Kaufmännischer Bereich

arbeiten wir als Arbeitsmarktdienstleisterin nah an den arbeitsmarktpolitischen Problemen der Zeit und versuchen, diese im Sinne der Kommune zu lösen. Das heißt für uns auch, dort präsent zu sein, wo die Menschen leben. Wir sind in verschiedenen Stadtteilen durch Quartiersbüro direkt vertreten.

Kontinuierlich entwickeln wir neue Modellvorhaben und erproben Lösungsansätze in der Praxis. Mit unseren Ideen geben wir Impulse für die Arbeitsmarktpolitik und sind auch deshalb so erfolgreich in der Akquise von Zuschüssen. Wir arbeiten eng und vertrauensvoll mit der Stadt Bielefeld und darüber hinaus mit den arbeitsmarktpolitischen Akteuren in Ostwestfalen-Lippe zusammen. Gleichzeitig bringen wir unsere Kompetenzen und Erfahrungen als Kooperationspartnerin in zahlreichen Bundes- und EU-Projekten ein.

Der Bereich Personalvermittlung plus der REGE mbH blickt auf über 20 Jahre Expertise in der Personaldienstleistung, Arbeitnehmerüberlassung und Vermittlung von Personal für Industrie, Handwerk und öffentliche Verwaltung zurück. Dazu nutzen wir neue Technologien wie leistungsstarke Softwarelösungen sowie vertrauensvolle Auswahlgespräche und Verfahren, um Informationen über fachliche und persönliche Qualifikationen und Ziele für eine Vakanz auszuwerten.  Als Tochter der Stadt Bielefeld verfolgen wir die Zielsetzung, gesuchte Fachkräfte für die Unternehmen der Region zu finden und zu binden. Wir haben Bewerber*innen viel zu bieten, z. B. Equal Pay Bedingungen in der Vergütung und langfristige Perspektiven durch die Vermittlungsorientierung. Benchmarkings belegen optimale Preiskonditionen für Unternehmen. Innovative Lösungen finden wir für die Bedarfe der Mitarbeiter*innen rund um das Thema Zuzug, Familie und Beruf. Unser Erfolgsrezept ist ein starkes Netzwerk aus arbeitsmarktlichen Akteuren und Weiterbildungsanbietern, mit denen wir auf individuelle Entwicklungsanforderungen passgenau reagieren können.