Mitarbeiter mit Leidenschaften

Das Netzwerken ist ein ur-ostwestfälischer Gedanke. Und genau auf dieser Idee basiert die Plattform „talee.de“. Der Name steht für talented employee network und bietet Mitarbeitenden eines Unternehmens die Möglichkeit, sich ganz unkompliziert zu vernetzen.

So stellt einfach eine MitarbeiterIn ein Event auf der Plattform vor und die KollegInnen können sich dafür anmelden. Sei es gemeinsam Sport machen, lernen, wie man Torten kunstvoll verziert oder wie InDesign funktioniert. Klingt ganz einfach, ist es auch. Hanna Drabon, seinerzeit IT-Projektmanagerin bei der Bielefelder Digitalagentur comspace, hatte die Idee zu dieser Erfolgsgeschichte. Mittlerweile versammeln sich über 1.400 Netzwerker auf der Plattform.

In Zeiten der digitalen und häufig virtuellen Kommunikation setzt talee auf das „echte“ Erleben bei Events, die von Mitarbeitenden firmenintern selbst initiiert und organisiert werden. Neben ganz viel Spaß haben die Events einen positiven Effekt für Unternehmen. Bei einem gemeinsamen Angelausflug beispielsweise lernen sich Kollegen noch mal ganz anders kennen. Das stärkt den Zusammenhalt untereinander, erhöht die Bindung an das Unternehmen und wirkt sich somit insgesamt positiv auf die Unternehmenskultur aus. Außerdem sind die Mitarbeitenden oft überrascht, welche Talente und Leidenschaften ihre KollegInnen so an den Tag legen.

Auf der Plattform von talee sind die Aktivitäten und auch das Feedback der TeilnehmerInnen sichtbar. So entsteht auf dem Unternehmensprofil ein authentisches Bild, das für die Außendarstellung und das Recruiting genutzt werden kann.

Für die Bielefelder gab es für diese gute Idee und die Umsetzung den Personalmanagement Award 2016, der vom Bundesverband der Personalmanager (BPM) zusammen mit dem Human Resources Manager-Magazin vergeben wird in der Kategorie „Klein- und Mittelständische Unternehmen“. talee war übrigens der einzige Bewerber, der nicht aus dem HR-Bereich kam.